Danantara Logo
Jasa Raharja Logo

FORM SELF ASSESSMENT AKHLAK & RICE-C

Digital Culture Readiness • Project NEXUS (SIMRS - JRCare)

1
Langkah 1
Identitas
2
Langkah 2
Dimensi AKHLAK
3
Langkah 3
Dimensi RICE-C
4
Langkah 4
Change Readiness
5
Langkah 5
TNA & Saran

Petunjuk Pengisian Skala Penilaian

Klik angka 1 hingga 5 pada setiap pernyataan sesuai kondisi Anda saat ini.

1
Sangat Tidak Setuju
2
Tidak Setuju
3
Netral
4
Setuju
5
Sangat Setuju
A

IDENTITAS RESPONDEN

Lengkapi data pribadi dan unit kerja Anda dengan teliti.

B

DIMENSI AKHLAK (18 Pernyataan)

Evaluasi penerapan nilai-nilai utama AKHLAK dalam operasional kerja harian.

Rata-Rata AKHLAK
/ 5.00
1 AMANAH 3 Pernyataan

1. Saya menjaga kerahasiaan data pasien dan data perusahaan.

2. Saya menggunakan sistem sesuai SOP yang berlaku.

3. Saya bertanggung jawab terhadap kualitas data yang saya input.

2 KOMPETEN 3 Pernyataan

1. Saya memiliki kemampuan menggunakan aplikasi digital.

2. Saya siap mempelajari proses bisnis baru pada NEXUS.

3. Saya memahami pentingnya data yang akurat dan berkualitas.

3 HARMONIS 3 Pernyataan

1. Saya terbuka menerima masukan dari unit kerja lain.

2. Saya mendukung kolaborasi lintas fungsi.

3. Saya menghargai perbedaan cara kerja untuk mencapai tujuan bersama.

4 LOYAL 3 Pernyataan

1. Saya mendukung implementasi Project NEXUS.

2. Saya mengikuti kebijakan digital perusahaan.

3. Saya bersedia menjadi agen perubahan bila dibutuhkan.

5 ADAPTIF 3 Pernyataan

1. Saya mudah beradaptasi terhadap perubahan proses bisnis.

2. Saya cepat mempelajari aplikasi baru.

3. Saya terbiasa menggunakan teknologi digital dalam pekerjaan.

6 KOLABORATIF 3 Pernyataan

1. Saya aktif berbagi pengetahuan kepada rekan kerja.

2. Saya bekerja sama menyelesaikan permasalahan lintas unit.

3. Saya bersedia membantu unit lain saat implementasi berlangsung.

C

DIMENSI DIGITAL CULTURE (RICE-C) (15 Pernyataan)

Evaluasi indikator kesiapan budaya digital organisasi.

Rata-Rata RICE-C
/ 5.00
1 RISK DISCIPLINE 3 Pernyataan

1. Saya memahami dan mengelola risiko dalam penggunaan data dan sistem digital.

2. Saya mematuhi prosedur keamanan informasi dan manajemen risiko.

3. Saya melaporkan potensi risiko atau insiden secara tepat waktu.

2 INTEGRITY 3 Pernyataan

1. Saya jujur dan transparan dalam bekerja menggunakan data dan sistem.

2. Saya tidak menyalahgunakan data maupun informasi perusahaan.

3. Saya konsisten mematuhi kebijakan dan etika digital perusahaan.

3 CUSTOMER CENTRICITY 3 Pernyataan

1. Saya memahami kebutuhan pengguna akhir (internal maupun eksternal).

2. Saya memastikan perubahan meningkatkan pengalaman pengguna.

3. Saya memberikan pelayanan digital yang responsif dan solutif.

4 STRIVE FOR EXCELLENCE 3 Pernyataan

1. Saya selalu mencari cara kerja yang lebih efektif dan efisien.

2. Saya memanfaatkan data dan dashboard untuk meningkatkan kinerja.

3. Saya berinisiatif melakukan perbaikan berkelanjutan.

5 INCLUSIVE COLLABORATION 3 Pernyataan

1. Saya terbuka dan menghargai perbedaan dalam bekerja sama.

2. Saya aktif berkolaborasi lintas unit untuk mencapai tujuan bersama.

3. Saya berbagi pengetahuan dan mendukung keberhasilan tim.

D

CHANGE READINESS & DIGITAL CAPABILITY

Tingkat kesiapan perubahan dan penguasaan kapabilitas digital.

1 CHANGE READINESS

1. Saya memahami tujuan Project NEXUS.

2. Saya mengetahui perubahan proses bisnis.

3. Saya siap mengikuti pelatihan yang disediakan.

4. Saya bersedia mengubah cara kerja lama.

5. Saya percaya Project NEXUS akan meningkatkan pelayanan.

2 DIGITAL CAPABILITY

1. Mengoperasikan aplikasi digital.

2. Menggunakan dashboard dan reporting.

3. Melakukan analisis data sederhana.

4. Berkolaborasi secara digital.

5. Memahami keamanan informasi.

E

KEBUTUHAN PELATIHAN (TRAINING NEED ANALYSIS)

Pilih kompetensi yang menurut Anda paling dibutuhkan (maksimal 5 pilihan).

/ 5 Dipilih
F

KOMENTAR / SARAN

Masukan dan aspirasi Anda untuk suksesnya implementasi Proyek NEXUS.